罚款属于应发工资吗_十堰仁和会计培训学校

关于职工薪酬这方面的会计知识有很多,也是会计工作中必须要用到的,今天,十堰仁和会计培训中心从中挑选了两个问题,来完善大家这方面的知识,其一是,罚款属于应发工资吗?其二是,应付职工薪酬的相关账务处理.

十堰仁和会计培训中心为大家详述,罚款属于应发工资吗.

答:属于,从职工当月工资中扣除罚款,应该借记应付职工薪酬,贷记其他应收款等科目.

一、该罚款性质及账务处理

罚款的来源需要明确以便于入账,是由职工承担的费用,还是考核罚款.在扣除之前应该予以入账,分录为:

借:其他应收款

贷:管理费用(员工造成的损失需由个人承担)

贷:营业外收入(不涉及费用的纪律罚款)

二、工资入账

这个需要明确的是,工资入账应该按应付工资借记相关成本费用科目,形成负债,贷记应付职工薪酬

三、扣除款项

扣除罚款,直接减少了应付职工薪酬,同时减少了头等步骤形成的其他应收款,所以借记应付职工薪酬,贷记其他应收款

四、发放工资

应付职工薪酬入账时是应付工资,扣除罚款后,应付职工薪酬余额减少了,其较终应与实付工资相符,发放时直接按发放额借记应付职工薪酬,贷记银行存款等科目.至此,关于工资和扣除罚款的业务全部完成

应付职工薪酬的相关账务处理

答:(1)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

(2)企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

(3)企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"科目.

(4)企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

(5)企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目.

(6)企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

十堰仁和会计培训中心解析的罚款属于应发工资吗这个问题的答案大家都清楚了吗?还有应付职工薪酬的相关账务处理,对于正在初学者是很实用的知识,希望大家好好掌握.仁和会计持续更新精彩内容,欢迎关注.

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